OTTAWA Une autre goutte d’eau est tombée sous la torture continue du commissaire de la GRC, Bob Paulson, qui croyait probablement que des excuses coque belle publiques et un règlement de 100 millions de dollars de deux recours collectifs de harcèlement intentés par des femmes fermeraient le robinet.
Tellement pour un vœu pieux.
Le goutte-à-goutte supplémentaire, et il y en a d’autres, me parvient dans les courriels des femmes et des civils de la GRC décrivant leurs histoires d’abus physiques et émotionnels dans la force de police fédérale dominée par les hommes.
Tous craignent la faillite personnelle parce qu’ils poursuivent site coque iphone pas cher leur litige parce que les avocats de la GRC, payés par les contribuables, peuvent jouer le long jeu de faire traîner les cas.
Ils ont également peur de la réaction de l’intérieur, si bien que beaucoup ont changé plusieurs fois leurs numéros non répertoriés parce que les appels téléphoniques de harcèlement ne manquaient jamais de s’arrêter.
Et, même quand ils pensent qu’ils ont gagné, ils perdent.
Une femme travaillant dans une section classifiée de la GRC, qui affirme avoir été diagnostiquée comme souffrant du SSPT en 2010 à la suite d’années d’abus, pensait qu’elle avait été tranquillement installée lorsqu’un comité d’arbitrage indépendant a statué en sa faveur.
Elle allait démissionner de la force, en échange de ses dépenses et de la condition que la GRC fournisse une ipad pro 12.9 pouces lettre de recommandation dans laquelle elle recommandait que le rendement au travail, décrit dans tous les rapports d’évaluation, soit plus que satisfaisant.
Elle dit que ce qu’elle a obtenu, au lieu de cela, était une reconnaissance d’emploi fauve signée par un membre de la Gendarmerie, pour ensuite être informée que la GRC n’était pas obligée de confirmer aux futurs employeurs que leur lettre était même authentique.
Cela, en effet, l’a rendu inutile.
Lorsque la police a découvert qu’elle allait prendre une décision indépendante, elle a déclaré que deux agents en uniforme de haut rang s’étaient présentés à son bureau en 2015, avaient fermé la porte et lui avaient intimé l’ordre de ne plus jamais parler de harcèlement.
C’était extrêmement pénible pour moi à l’époque, mais maintenant ça me met très en colère, dit-elle. pensé que nous avions évolué d’une conduite comme ça. ajoute que c’est peu après que son dossier médical a été demandé par l’un de ces policiers dans une vaine tentative de trouver un crochet pour la renvoyer, même si elle n’avait pas eu de journée de maladie depuis deux ans.
un employé de sexe masculin était autorisé à participer au processus d’arbitrage, je savais que ma carrière était terminée et que je ne serais jamais en sécurité pour retourner au travail, dit-elle.
était un sentiment très sombre. L’employée aînée, ayant accès à du matériel prétendument confidentiel, serait maintenant au courant de toutes les allégations de la femme sur la façon dont elle a été agressée sexuellement, comment elle a été humiliée, a dit de s’asseoir sur un genou et de remonter sa jupe de nature sexuelle suite à sa plainte.
aurais-je pu retourner au travail en sachant qu’il serait toujours au courant de cela elle demande. Je voulais porter cette information au tribunal, mais mon avocat m’a averti que, si je le faisais, ils allaient alléguer que j’avais une promiscuité..